為傳承國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，促進祁劇事業(yè)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《祁陽縣事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)將我縣2015年面向社會招聘祁劇團工作人員有關(guān)事項公布如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進行招聘。

二、招聘計劃

公開招聘22名工作人員，其中：

1、祁劇演員20名：旦行11名、生行3名、小生4名、小丑1名、花臉1名；

2、祁劇樂隊演奏員2名。

三、招聘條件及對象

1、具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；熱愛所報考的行業(yè)；具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，以及有法律規(guī)定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員，均不得報名。

3、招聘對象為全日制中專及以上學(xué)歷的祁劇專業(yè)畢業(yè)生，年齡22歲以下（即1993年1月1日以后出生）。

四、招聘程序及要求

1、報名

（1）報名時間：2015年4月20日至22日。

（2）報名地點：祁陽縣文廣新局（陶鑄圖書館四樓會議室）

（3）報名要求：每位考生只能報考一個職位。報名時，報考人員書寫誠信承諾書，提供本人學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效身份證原件以及2寸近期免冠半身照片3張。

（4）各職位報考人數(shù)與計劃招聘名額的比例不得低于2：1，報名后達不到規(guī)定比例的，則相應(yīng)減少招聘名額，減少的招聘名額在報名結(jié)束后3日內(nèi)公布。

（5）領(lǐng)取準考證：2015年4月27日報考人員持本人身份證到祁陽縣文廣新局領(lǐng)取準考證。

2、考試：筆試與面試，均采用百分制，報考人員應(yīng)當參加全部規(guī)定科目的考試，成績方為有效。

（1）筆試：實行百分制，筆試內(nèi)容為祁劇文化基礎(chǔ)知識。

①筆試時間：2015年4月28日上午9：00—10：30。

②筆試地點：見準考證。

（2）面試：實行百分制。

①面試時間：2015年4月28至29日。

②面試地點：祁陽縣文化館。

③面試對象：全體報考人員。

④面試內(nèi)容：

A、祁劇演員職位：主要考察應(yīng)試者的唱、做、念、打基本功，時間控制在20分鐘以內(nèi)。

唱：學(xué)生任意自選一曲祁劇唱段。

做：規(guī)定學(xué)生做祁劇各行當“吊場”動作。

念：學(xué)生任意選本行當一段戲劇道白。

打：展示毯子功、把子功、翻筋斗。

B、祁劇樂隊演奏員職位：主要考察應(yīng)試者吹、拉、彈、打的演奏技巧（樂器自備），時間控制在20分鐘以內(nèi)。

吹：規(guī)定考生用大喇子吹一曲祁劇曲牌（指定曲牌）。

拉：考生用自己主要樂器演奏祁劇曲目（曲目自選）。

彈：考生除原演奏的主要樂器外可選擇其他樂器演奏。

打：考生可任選一樣打擊樂演奏祁劇開臺鑼鼓。

（3）考試綜合成績：按筆試占20％，面試占80％的比例合成考試綜合成績，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。各職位根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排名，考試綜合成績相同的按面試成績從高分到低分排名等額確定資格復(fù)查對象。

3、報考資格復(fù)查

考生須在6月30日前提交本人學(xué)生檔案及畢業(yè)證、身份證原件到縣人事局進行報考資格復(fù)查。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動放棄聘用資格。對報考資格審查不合格的，取消資格，不予聘用。

4、體檢

各職位根據(jù)資格審查結(jié)果按招聘計劃等額確定體檢對象。體檢工作按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知>》（湘人發(fā)［2005］31號）和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（湘人發(fā)［2007］202號）組織實施。

5、考核

體檢合格者為考核對象?？己酥饕獌?nèi)容為報考資格復(fù)查和德才表現(xiàn)?？己藚⒄铡豆珓?wù)員錄用規(guī)定（試行）》執(zhí)行。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績?nèi)雵?、體檢合格，也一律取消聘用資格。如有自愿放棄及資格審查、體檢、考核不合格者，導(dǎo)致計劃招聘名額有空缺的，按各職位考試成績從高分到低分予以遞補。

6、公示

考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，都要將結(jié)果進行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單。接受社會各界監(jiān)督，對舉報者保密，對未留真實姓名和詳細地址的舉報不予受理。

7、聘用

經(jīng)公示合格后，縣人事局行文確定聘用人選。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

8、紀律與監(jiān)督

招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

祁陽縣人事局

祁陽縣文廣新局

2015年4月10日