又至年底，離目標任務(wù)考核越來越近，永州市社會勞動保險管理處針對因企業(yè)經(jīng)濟下滑、繳費基數(shù)過高、中斷繳費的越來越多等情況下，認真分析形勢，積極采取措施，為確保省定征繳任務(wù)的完成，打響了基金征繳攻堅戰(zhàn)。

首先是大力加強社保政策法規(guī)宣傳促基金征繳。為了提高用人單位和服務(wù)對象參保意識，調(diào)動其參保繳費積極性，他們以全市就業(yè)和社會保險政策百日宣傳活動為契機，組織開展進用人單位、進社區(qū)、進校園、進鄉(xiāng)村，送政策、送保障、送信息、送服務(wù)＂四進四送＂活動，并播放經(jīng)辦案例視頻，多層次宣傳社保政策法規(guī)，做到家喻戶曉，促進社會保險擴面征繳工作。

其次是開展送企業(yè)養(yǎng)老保險服務(wù)進園區(qū)活動促基金征繳。我們?nèi)嵤┝耍⑼卦炊侣⒐こ?，以落實開展送企業(yè)養(yǎng)老保險服務(wù)進園區(qū)活動為為契機，積極主動聯(lián)系園區(qū)管委會，爭取他們的配合與支持，將國家有關(guān)養(yǎng)老保險法律法規(guī)以及近兩年我省出臺的面向園區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險優(yōu)惠政策，通過印文件、資料和手冊等方式送進園區(qū)企業(yè)職工手中，并積極開展上門調(diào)查和召開座談會等形式，現(xiàn)場為企業(yè)園區(qū)職工提供咨詢服務(wù)和政策答疑，切實提高園區(qū)企業(yè)參保繳費的積極性與自覺性。

再者是建立目標責任制促基金征繳。根據(jù)基金征繳科室職責對人員分工，實行＂三定＂，即定崗位、定職責、定目標，牢固樹立以基金征繳為中心，把企業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦與基金征繳相掛鉤，形成了人人有責任、人人有目標、人人有壓力良好局面，同時建立目標任務(wù)完成進展情況通報制度，加強對擴面征繳工作的督促、檢查和考核力度，為基金擴面征繳創(chuàng)造良好條件，確保完成年度各項目標任務(wù)。

到目前為止，全市征繳企業(yè)養(yǎng)老保險費104366萬元，完成目標任務(wù)113000萬元的92．36％，市本級征繳企業(yè)養(yǎng)老保險費32678萬元，完成目標任務(wù)37200萬元的87．84％，我想大家繼續(xù)保持這種強態(tài)勢，完成今年的目標任務(wù)應(yīng)該不難。