永涔局發(fā)〔2021〕12號

關于印發(fā)《永州市涔天河水庫和工程管理局2021年工勤技能崗位考核實施方案》的通知

局屬各科室、所：

根據(jù)《湖南省機關事業(yè)單位工勤技能崗位考核管理辦法（試行）》（湘人社發(fā)〔2019〕76號）文件精神，結合我局工作實際情況，特制定《永州市涔天河水庫和工程管理局2021年度工勤技能崗位考核實施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。

附件：1.《永州市涔天河水庫和工程管理局2021年工勤技能崗位考核實施方案》

2.《工勤技能崗位考核登記表》

                                            永州市涔天河水庫和工程管理局

                          2021年6月29日

附件1

永州市涔天河水庫和工程管理局

2021年工勤技能崗位考核實施方案

為確保我局工勤技能崗位等級考核工作順利進行，根據(jù)永人社函〔2020〕27號及湘人社發(fā)〔2019〕76號文件精神，結合我局工作實際情況，特制定永州市涔天河水庫和工程管理局2021年度工勤技能崗位考核實施方案。

一、指導原則

此次工勤人員崗位等級考核工作根據(jù)工作需要和工勤技能崗位等級任職條件，組織符合條件的工勤人員進行考核，按照依法依規(guī)、公開透明、突出業(yè)績的原則進行，全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

二、對象和范圍

在工勤技能崗位從事技能工作且符合申報條件的在編在崗工勤人員。原為工人身份、現(xiàn)聘用到專業(yè)技術崗位或管理崗位的人員不列入工勤技能崗位考核范圍。

三、考核崗位等級及報考條件

工勤技能崗位基本任職條件:遵守憲法和法律;具有良好的品行以及崗位所需要的專業(yè)能力或技能條件;適應崗位要求的身體條件;具有中?；蚋咧屑耙陨蠈W歷。

1.晉升工勤技能級一級崗位，須符合下列條件之一：

獲得湖南省機關、事業(yè)單位技師資格，技師本工種崗位工作滿5年及以上并在本工種工作年限滿30年(如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計算)，近3年年度考核合格。具有豐富實踐經驗，能解決本工種崗位操作和工藝上的技術難題，業(yè)績突出，工作有創(chuàng)新，有傳授技藝和培訓技師、高級工的能力。

獲得湖南省機關、事業(yè)單位技師資格，技師本工種崗位工作滿3年及以上，近5年內3年年度考核優(yōu)秀并參加國家和省級職業(yè)技能競賽取得獎勵名次;或近5年內3年年度考核優(yōu)秀并取得省、部級技術革新成果獲獎證書，或近5年內3年年度考核優(yōu)秀并在國家級刊物發(fā)表論文，省級專業(yè)刊物發(fā)表論文二篇以上或出版專著;或近5年內3年年度考核優(yōu)秀并獲省、部級科技成果(發(fā)明獎、科技進步獎、星火獎)三等獎以上。

2.晉升工勤技能二級崗位，須符合下列條件之一:

獲得湖南省機關、事業(yè)單位高級工資格，高級工本工種崗位工作滿5年及以上并在本工種工作年限滿25年(如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計算)，近3年年度考核合格。具有豐富的實踐經驗，能解決本工種關鍵性操作技術問題和生產中的工藝難題，有傳授技藝和培訓高級工、中級工的能力。

獲得湖南省機關、事業(yè)單位高級工資格，高級工本工種

崗位工作滿3年及以上，近5年內3年年度考核優(yōu)秀并在省、部級及其以上專業(yè)報刊上發(fā)表專業(yè)論文；或近5年內3年年度考核優(yōu)秀并獲省、部級科技成果(發(fā)明獎、科技進步獎、星火獎)四等獎以上者;或近5年內3年年度考核優(yōu)秀并獲得國家和省、部級有關獎勵或榮譽稱號、技術成果。

3.晉升工勤技能三級崗位，須符合下列條件之一 :

獲得湖南省機關、事業(yè)單位中級工資格，中級工本工種崗位工作滿5年及以上并在本工種工作年限滿20年(如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計算)，近3年年度考核合格。

獲得湖南省機關、事業(yè)單位中級工資格，中級工本工種崗位工作滿3年及以上，近5年內3年年度考核優(yōu)秀并在省、部級技術比賽中獲得名次;或近5年內3年年度考核優(yōu)秀并取得省、部級技術革新、技術發(fā)明成果并有證書;或近5年內3年年度考核優(yōu)秀并獲得省、部級勞動模范稱號并保持榮譽。

4.晉升工勤技能四級崗位，須符合下列條件之一 :

獲得湖南省機關、事業(yè)單位初級工資格，初級工本工種崗位工作滿5年及以上并在本工種工作年限滿10年(如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計算)，近3年年度考核合格。

獲得湖南省機關、事業(yè)單位初級工資格，初級工本工種

崗位工作滿3年及以上，近5年內3年年度考核優(yōu)秀并在省廳(局)或市州級技能技術比賽中獲得前3名的;或近5年內3年年度考核優(yōu)秀并取得技術革新、技術發(fā)明成果并有市州級成果證書;或近5年內3年年度考核優(yōu)秀并獲得市州級及以上勞動模范稱號并保持榮譽。

5.晉升技能五級崗位，須符合下列條件:

學徒(培訓生)學習期或工人見習、試用期滿，且在本工種工作年限滿1年及以上，上年度考核合格。

6.有以下情況之一的，不能參加考核:

近3年年度考核有不合格情形的;發(fā)生重大責任事故至本次工勤技能崗位考核工作實施時不滿1年的;在黨紀、政務處分影響期內或正在接受組織審查、調查尚未作出結論期間的。

7.新進機關、事業(yè)單位工勤技能崗位人員直接認定

新進機關、事業(yè)單位工勤技能崗位人員直接認定是指退伍（隨軍家屬）或退役人員首次進入機關或事業(yè)單位后的技能等級直接認定，以及原在機關或事業(yè)單位以外的單位工作首次進入機關或事業(yè)單位后的工人的技能等級直接認定。

用人單位及其行政主管部門根據(jù)以下條件，按照個人申請、資格審核、等級確認及公示、備案、工資待遇兌現(xiàn)的程序及本辦法有關規(guī)定組織實施。

(1)已取得部隊和人力資源社會保障部門聯(lián)合頒發(fā)的職業(yè)資格證書（高級工及其以下等級證書）的退伍軍人或隨軍家屬，退伍前或轉入地方工作前持證服務滿5年的，本年度考核合格，按已取得的國家職業(yè)資格證書等級認定。

(2)已在外省市人力資源社會保障部門取得工勤技能等級證書（機關事業(yè)單位工人技術等級證書）的，由用人單位及其行政主管部門根據(jù)其原工勤技能等級考核證書原件及原考核地人力資源社會保障部門出具的工勤技能考核檔案資料依法認定。

(3)工作年限滿25年及以上并從事本工種工作滿15年以上或從事本工種工作滿20年及以上，近3年年度考核合格的工人、退役軍人，可申報工勤技能三級崗位的認定。

(4)工作年限滿15年及以上并從事本工種工作滿10年以上，近3年年度考核合格的工人、退役軍人，可申報工勤技能四級崗位的認定。

(5)工作年限不滿15年并從事本工種不滿10年的工人、退役軍人，試用期滿且本上年度考核合格，可申報工勤技能五級崗位的認定。

四、方法程序

1.個人申請

個人申報時間為2021年7月5日—9日。個人根據(jù)所從事的工種崗位按照報考條件，按要求填報相關材料，向單位提出申請。報考的職業(yè)(工種)名稱、等級原則上參照人力資源和社會保障部頒布的《國家職業(yè)技能標準》設置。原崗位等級職業(yè)(工種)名稱與公布的職業(yè)(工種)名稱不一致的，可選擇相關相近職業(yè)(工種)進行申報。申報崗位等級晉升人員，原則上不得改報其他職業(yè)(工種)。確因工作需要崗位變動，本人又能勝任新崗位工作的，經單位同意并在本單位公示7個工作日無異議后，方可改報與新崗位相關相近的職業(yè)(工種)。

2.資格審核

局工勤技能崗位考核工作領導小組辦公室（局人事科）在接受個人申報時對報名考核人員進行資格審查，2021年7月12日-20日在本單位內公示7個工作日，公示期滿無異議的，行政主管部門審核蓋章確認。

3.考核

考核按照考察與考試相結合，以考察為主的方式進行?？己藘热莅ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、工作生產業(yè)績和技術業(yè)務水平三個方面，其中技術業(yè)務水平包含理論知識和操作技能考核。四項考核內容均為60分以上者為合格，其中一項低于60分為不合格。

思想政治表現(xiàn)、工作生產業(yè)績和操作技能考核采取實地考察方式，結合所在部門日常和定期考核的方式進行民主測評，評分按照“好”（90-100分）、“較好”（70-89分）、“一般”（60-69分）、“差”（60分以下）四個檔次?？己私Y果分為合格和不合格，60分以上為合格。理論知識考核由局考核專家組負責命題組織考試，考試成績60分以上為合格。2021年7月28日上午8：30統(tǒng)一進行理論知識閉卷考試，考試內容主要為職業(yè)道德和時事理論。

4.合格人員確定、公示

考核結束后，局黨委根據(jù)思想政治表現(xiàn)、工作生產業(yè)績和技術業(yè)務水平考核情況研究確定合格人員名單，經公示7個工作日無異議的，辦理確認手續(xù)，下發(fā)確認工勤崗位等級資格文件。

5.待遇兌現(xiàn)

局人事科及時到事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理崗位聘用備案手續(xù)，從聘用文件下發(fā)的次月起兌現(xiàn)相應的工資待遇。

五、組織領導

成立永州市涔天河水庫和工程管理局工勤技能崗位考核工作領導小組

組  長：盧文慶

副組長：張明亮

成  員：李露生  李  營  楊云峰  唐磚青  朱  江  唐廣衡  蔣旭紅  李憲林  楊險峰  唐  峰  李永秋   熊愛華  李  海

下設工勤技能崗位考核辦公室

主    任：李露生（兼）

副 主 任：孟雨樵  劉金枝

工作人員：徐麗霞  楊惠全

成立永州市涔天河水庫和工程管理局工勤技能崗位考核專家組

組  長：張明亮

副組長：李露生

成  員：李露生  唐廣衡  朱  江  唐磚青  何衛(wèi)東

黃義元  楊  越  陳國進

六、紀律要求

此次工勤技能一至五級崗位考核由用人單位行政主管部門具體實施的第一年，工作涉及范圍廣、人員多，不僅關系到廣大技術工人的切身利益，關系到技能人才的培養(yǎng)選拔，還關系到社會穩(wěn)定大局，要高度重視，加強領導，周密安排，責任到人，切實把此項工作任務落到實處?？己斯ぷ魅探邮苁屑o委駐市農業(yè)農村局紀檢組監(jiān)督，對不執(zhí)行政策規(guī)定、弄虛作假的工作人員和參考人員，依法追究有關人員責任。