評論員

日前，市委辦、市政府辦聯(lián)合下發(fā)了經(jīng)市委常委會研究決定的《關于“六個一律處理”的通知》，出重拳整頓全市公職人員特別是各級領導干部的思想作風，對領導干部凡是違反《通知》列出的六種情形之一的一律予以免職，不是領導干部的公職人員當年度考核不稱職（不合格）。這是市委市政府加強干部思想作風建設、切實整治作風、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重大舉措。全市廣大黨員干部特別是各級領導干部一定要對照《通知》的要求，嚴格規(guī)范自己的言行舉止，嚴防觸犯“六個一律處理”這條高壓線。

嚴格說來，這“六條高壓線”所提出的要求，都是每個黨員干部和國家公職人員工作、生活中應該遵循的基本要求，尤其是對領導干部來說，要求并不高。“十二五”時期是我市經(jīng)濟社會實現(xiàn)科學跨越、趕超崛起的關鍵時期。如何縮短與兄弟市州的差距，加快發(fā)展步伐，良好的干部作風和嚴明的紀律是重要的保證。面對建設國家級承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區(qū)的重大機遇和改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務，我市部分單位和一些干部職工作風紀律松弛，工作應付拖拉，執(zhí)行落實不力，遇事推諉扯皮，與形勢的發(fā)展和廣大人民群眾的要求極不適應，嚴重影響了全市工作的順利開展，制約了經(jīng)濟社會的發(fā)展。對此，市委市政府出重拳、下大力整頓干部作風，切實解決各級干部宗旨意識、發(fā)展意識、責任意識不強的問題，抓發(fā)展、抓工作、辦實事力度不大的問題，整頓干部隊伍中存在的“索拿卡要”、“門難進、臉難看、事難辦”、“在崗不在狀態(tài)”等現(xiàn)象，營造干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好環(huán)境，可以說是抓到了點子上，牽住了“牛鼻子”，是完全必要的，也具有很強的針對性。廣大黨員干部和國家公職人員一定要統(tǒng)一思想認識，嚴格規(guī)范自己的行為，從嚴要求，真正做到令行禁止。

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！奔訌姼刹孔黠L建設，領導干部要起表率作用，真正做到率先垂范，以身作則，一身正氣，兩袖清風，做到不管在什么地方、什么時候，都模范地遵守各項紀律規(guī)定，帶頭轉變作風，務實為民。要發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、不講排場、不圖享受的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭深入基層、深入群眾、深入社區(qū)、深入企業(yè)，幫助解決困難和問題，以實實在在的業(yè)績獲取人民群眾的認可。

肅紀正風，既要有硬舉措，更在嚴格執(zhí)行。我市設定的“六個一律處理”高壓線，查處違規(guī)違紀的事，問責作風不實的人，很有針對性和可操作性。我們一定要有“壯士斷腕”的勇氣，切實抓好落實，凡是違反的要一查到底，嚴肅處理，各級黨員干部和國家工作人員切不可心存僥幸，以身試紀！