4月30日，我市召開了干部隊伍形式主義、官僚主義六大突出問題專項整治工作動員會議，吹響了向形式主義、官僚主義“宣戰(zhàn)”的集結(jié)號。在全市上下緊鑼密鼓開展形式主義官僚主義集中整治的重要時刻，市干部隊伍形式主義官僚主義整治領(lǐng)導小組辦公室負責人，就相關(guān)問題回答了記者的提問。

問：市委開展干部隊伍形式主義、官僚主義六大突出問題專項整治工作基于什么背景？

答：在全市干部隊伍開展形式主義、官僚主義六大突出問題專項整治，主要基于以下三個方面的考慮：一是踐行“兩個維護”的必然要求。黨的十九大之后，習近平總書記就加強黨的作風建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義作出一系列重要指示，中央辦公廳下發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，省委出臺了《集中整治形式主義官僚主義20條措施》，對整治形式主義、官僚主義作了明確的要求和具體的規(guī)定。我市結(jié)合工作實際，集中力量開展此次專項整治工作，是落實中央、省委有關(guān)工作要求的具體舉措，也充分表明了市委鐵拳整治干部作風問題的鮮明態(tài)度和堅定決心。二是回應群眾關(guān)切的重要舉措。3月下旬，市紀委監(jiān)委就全市干部隊伍作風建設(shè)進行了一次專項調(diào)研，其中有62%的調(diào)查對象認為當前干部隊伍形式主義、官僚主義問題比較嚴重或嚴重。這在一定程度說明，就永州而言，全面從嚴治黨遠未到大功告成的時候，作風建設(shè)遠未到松口氣、歇歇腳的時候，政治生態(tài)也遠未到風清氣正、海晏河清的時候，還需要我們以更大的決心和力度，徹底根治作風“頑疾”，進一步密切黨群、干群關(guān)系。三是推動永州高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手。當前，我市正處在調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、換動能的緊要關(guān)頭，正處在負重前行、滾石上山的重要關(guān)口，正處在決勝全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，機遇與挑戰(zhàn)并存，競爭與壓力同在，迫切需要黨員干部特別是領(lǐng)導干部以扎實的作風擔負起時代使命，真正把好事辦好、實事辦實。

問：干部隊伍形式主義、官僚主義六大突出問題專項整治工作有何特點？

答：這次專項整治的特點可用“五個更”來概括：一是規(guī)格更高。市委成立了專項整治領(lǐng)導小組，由嚴華書記任組長。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，從市直各相關(guān)單位抽調(diào)25名精干力量集中辦公，負責統(tǒng)籌推進形式主義官僚主義整治工作。二是導向更明。這次整治堅持問題導向，突出工作重點，聚焦全市干部隊伍在遵守政治紀律政治規(guī)矩、基層減負、扶貧領(lǐng)域、營商環(huán)境、工程項目建設(shè)、服務群眾“庸、懶、推、拖”等六個群眾反映強烈的問題開展整治。三是切口更細。注重從細節(jié)入手，以作風建設(shè)的小切口做好全面從嚴治黨的大文章。比如針對檢查考核過多過頻的問題，要求市級層面督查檢查考核事項較上年要持續(xù)減少，對縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學校的督查檢查考核事項減少50%以上，大力提倡“四不兩直”調(diào)查研究，不先踩點，不走“經(jīng)典線路”，切實為基層干部松綁減負。四是作風更實。秉持真查實整、較真碰硬的原則，堅決杜絕以形式主義反對形式主義，確保專項整治落到實處、見到實效。五是要求更嚴。對整治工作實行每天一整理、每周一通報、每月一調(diào)度。嚴禁降低檢查標準，嚴禁截留問題線索，嚴禁蒙混過關(guān)現(xiàn)象。

問：干部隊伍形式主義、官僚主義六大突出問題專項整治工作是如何安排部署的？

答:在工作職責上，堅持市委總攬、分級負責、屬地管理、上下聯(lián)動的原則。市專項整治辦負責對全市干部隊伍形式主義、官僚主義六大突出問題整治工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和調(diào)度。由市委辦、市委組織部、市住建局、市行政審批服務局、市扶貧辦，牽頭負責對六大問題開展專項整治，并明確了整治內(nèi)容、完成期限和工作要求。各縣區(qū)按照屬地管理的原則開展工作，確保專項整治同頻共振、同向發(fā)力。

在工作步驟上，分動員部署、自查自糾、督查檢查和整改提高四個階段。整治工作從4月底開始，歷時半年左右。對專項整治效果進行評估，評估不合格的，將責令繼續(xù)整改，直至達到要求為止，人民群眾滿意為止。

在工作方式上，實行多措并舉、多管齊下。在宣傳方面，通過新媒體進行立體式宣傳報道，并堅持開門整治，設(shè)立了舉報信箱、開通了舉報電話，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。在工作落實方面，將責任壓實到領(lǐng)導干部，將壓力傳導給“一把手”，以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命，帶動“大多數(shù)”黨員干部的作風轉(zhuǎn)變。在跟蹤問效方面，通過明查暗訪、掛牌督辦、專函交辦等方式進行監(jiān)督檢查，對整治不力、措施不實的，按照“一案三查”嚴肅追責問責。同時，將本次專項整治情況納入各級各部門年度績效評估、黨建工作考核、黨風廉政建設(shè)責任制評價的重要內(nèi)容。

問：全市黨員干部應該以怎樣的心態(tài)和行動參加專項整治工作，確保取得實實在在的效果？

答: 整治形式主義、官僚主義，不可能一朝一夕就能解決。根治形式主義、官僚主義，既要立足當前，全力打好攻堅戰(zhàn)，又要著眼長遠，不斷深化鞏固整治效果。全市黨員干部尤其是領(lǐng)導干部要堅持以上率下，在動真碰硬上下功夫，在刀刃向內(nèi)中轉(zhuǎn)作風。一是要篤學。形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵，是對“兩個維護”的最大破壞。要以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，不斷提升自我革命的勇氣、增強自我凈化的能力、提高“排毒殺菌”的政治免疫力。二是要深查。要對照六大突出問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，既要精準發(fā)現(xiàn)問題，又要善于分析原因，既要把握共性問題，又要突出個性問題，在自查自糾中要真正把面子放下來，里子翻出來，蓋子揭開來。三是要真改。整治效果最終由人民群眾來評判。對于自查、檢查、督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要從具體事抓起、從身邊事做起、從群眾不滿意的地方改起。同時，要分析“病因”、找準“病灶”，建立務實管用的長效機制，固化專項整治成果。

總之，通過集中整治，著力解決一批突出問題、查處一批典型案例、問責一批失職干部、建立一批有效制度、總結(jié)一批經(jīng)驗成果，推動中央重大決策部署和省委、市委工作要求落地落實，不斷提升廣大群眾的獲得感和幸福感。