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    中共永州市委辦公室 永州市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范永州市黨和國家機關(guān)工作人員飲酒行為的暫行辦法》的通知
    • 2017-01-27 09:39
    • 來源: 中共永州市委辦公室
    • 發(fā)布機構(gòu):永州市政務(wù)中心
    • 【字體:   

    永辦發(fā)〔2017〕1號

    中共永州市委辦公室

    永州市人民政府辦公室

    印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范永州市黨和國家機關(guān)工作人員飲酒行為的暫行辦法》的通知


    各縣區(qū)委、縣區(qū)人民政府,各管理區(qū)、經(jīng)開區(qū)黨委、管委會,市直機關(guān)各單位:

    《關(guān)于進一步規(guī)范永州市黨和國家機關(guān)工作人員飲酒行為的暫行辦法》已經(jīng)市委、市人民政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真遵照執(zhí)行。


    中共永州市委辦公室

    永州市人民政府辦公室

    2017年1月27日



    關(guān)于進一步規(guī)范永州市黨和國家機關(guān)工作人員飲酒行為的暫行辦法


    第一章  總  則

    第一條  為進一步規(guī)范黨和國家機關(guān)工作人員飲酒行為,根據(jù)《中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳關(guān)于重申和嚴明黨政機關(guān)公務(wù)接待有關(guān)紀律規(guī)定的通知》(湘辦發(fā)電[2015]115號)、湖南省紀委《關(guān)于進一步嚴明工作紀律改進機關(guān)作風(fēng)的暫行規(guī)定》(湘紀發(fā)[2012]17號)和《中共永州市委辦公室永州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<永州市黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施細則>的通知》(永辦發(fā)[2014]15號)等文件規(guī)定,結(jié)合我市實際,制定本辦法。

    第二條  本辦法適用于全市各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)及其工作人員。民主黨派機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)參照本辦法執(zhí)行。

    第二章  具體要求

    第三條  嚴禁公務(wù)活動飲酒,外事活動、市外客人接待和招商引資活動除外。          

    第四條  嚴禁工作日早、中餐飲酒。    

    第五條  嚴禁酒后執(zhí)行公務(wù)。

    第六條  嚴禁酗酒、賭酒、斗酒、強行勸酒、酒后滋事以及著工作制服在社會公共場所飲酒等行為。

    第七條  本辦法所稱的飲酒,包括飲用白酒、米酒、紅酒、洋酒、黃酒、果酒、啤酒以及其他酒精類飲料等。

    第三章  組織措施

    第八條  強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要切實擔負起全面從嚴治黨的政治責任,把貫徹執(zhí)行本辦法作為履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任的重要內(nèi)容,確保令行禁止,堅決杜絕因喝酒致人傷亡等事件發(fā)生;各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,帶頭不喝酒、不勸酒,自覺遵守和執(zhí)行本辦法,并管好班子,帶好隊伍,確保制度落實到實處。

    第九條  強化監(jiān)督檢查。各級各單位要認真組織傳達學(xué)習(xí), 深入開展自查自糾,進一步完善制度,強化教育和監(jiān)管。各級財政部門、審計機關(guān)要加強對公務(wù)接待中酒類開支的監(jiān)督檢查和審計,對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)線索,及時移交紀檢監(jiān)察機關(guān),嚴禁隱瞞案件線索。市、縣兩級紀檢監(jiān)察機關(guān)要加大執(zhí)紀監(jiān)督問責力度,通過明查暗訪、投訴舉報、專項檢查和抽查等形式,切實加強對本辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

    第十條  強化責任追究。對違反本辦法規(guī)定的,實行一案多查。對違反國家法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀的,視情節(jié)輕重對當事人予以通報、誡勉、組織調(diào)整或組織處理和紀律處分,涉嫌違法犯罪的,移交司法機關(guān)處理。領(lǐng)導(dǎo)干部因飲酒貽誤工作、酗酒鬧事或造成惡劣影響的,一律從嚴處理。對執(zhí)行本辦法不力的地方和單位,除追究當事人的責任外,還應(yīng)追究主體責任和監(jiān)督責任。

    第十一條  受到責任追究的情況應(yīng)當載入干部個人人事檔案和廉政檔案,作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

    第四章  附  則

    第十二條  本辦法由市紀委(市監(jiān)察局)負責解釋。

    第十三條  本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

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